当下职场流动性越来越大，跳槽离职早已成为常态。不少人办理完离职手续、奔赴新岗位时，常常忽略社保断缴这件事。看似不起眼的社保中断，实则暗藏诸多风险，会直接影响医疗、买房、落户、养老等切身权益。离职后如何续交社保和医保，下面就来一起了解一下吧。
离职社保断交影响很大，自己交社保很必要！
1、社保断交的影响：
社保一旦断缴，次月起医保就会停止报销，看病、住院都需要全额自费。若是以灵活就业身份参保，医保断缴超过三个月，重新缴费后还需要经历6个月待遇等待期，这段时间依旧无法享受医保报销，一旦突发疾病，经济压力会大幅增加。
对于有定居、置业计划的人来说，社保断缴更是一大阻碍。以北京为例，非本地户籍人员购房，要求社保连续缴纳满两年，哪怕仅断缴一个月，连续缴费记录就会清零，购房资格直接失效，多年的积累付诸东流。在上海，社保还和落户积分挂钩，每断缴一次扣除15分，原本7年的落户规划，很可能因此延长至十年之久。
除此之外，养老保险也会受牵连。养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的规则，断缴时段不计入累计缴费年限，不仅会拉长整体缴费时长，等到退休后，每月到手的养老金也会相应减少。
2、离职后自行缴纳社保：
第一种是灵活就业参保，也是性价比最高的选择。本地户籍人员，或是持有当地居住证的外地人员，都可以办理。参保险种包含养老保险、医疗保险，部分地区可自愿缴纳失业保险。办理方式十分便捷，线上通过微信、支付宝的政务服务入口即可申办缴费，线下前往辖区街道办事大厅也能办理，险种合规、费用透明，适合长期无固定工作的人群。
第二种是个体户参保。如果想要保持五险连续，维持购房、购车资格，可选择个体户参保方式缴费。如果自己办不了，可以找第三方代办公司。需要注意的是，代缴除了正常社保费用外，还会收取一定服务费，人人保25年深耕守护社保权益，帮助大家解决社保缴费问题：
合规先行：个体工商户参保模式，全程官方流程可查；
收费透明：费用明细清晰拆分，无隐形消费，支持按月缴费；
资金安全：对公账户缴费，本金直缴社保专户，缴费状态实时可查；
资质完备：具备人力资源服务许可证等全套合规资质，可随时核验；
服务专业：配备资深社保专员，7×24小时客服在线，一对一全程跟进。
第三种是城乡居民医保，适合单纯做医疗保障过渡的本地户籍居民。该险种缴费低、办理简单，但报销比例、报销范围远不如职工医保，整体保障力度较弱，更适合临时兜底，不建议作为长期参保选择。
社保是伴随我们一生的基础保障，离职千万不要让社保轻易断缴。结合自身户籍、就业状态和实际需求选对参保方式，才能稳稳守住各项权益，避免因一时疏忽造成不必要的损失。
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