法援“联动”出击 十天解“薪”愁

吉林省白城市法律援助中心的大厅里，13名农民工紧紧攥着刚刚到手的现金，50多岁的王师傅眼眶泛红。 就在十多天前，王师傅和工友们还一筹莫展。他们所在的电力设备公司因搬迁裁员，不仅拖欠数月工资，连补偿金也无人提及。王师傅家里老人等着买药，孩子的学费还没着落，每次找公司协商，不是被保安拦住，就是负责人避而不见。 6月27日，他们走进白城市法律援助中心。值班律师听完叙述，果断告知：“你们的情况符合援助条件，我们帮你们讨回公道！” 中心随即启动“调解+法援+仲裁”联动机制，指派擅长劳资纠纷的律师接手。承办律师梳理相关证据，有零散的转账截图、工作群聊天记录、班组长的对话截图……连夜整理出清晰的证据链，并逐一核算出每人被拖欠的工资和经济补偿。 与此同时，法律援助中心联合市人社局、劳动仲裁委组成工作组，多次上门与企业沟通。起初企业态度强硬，以经营困难为由拒绝支付。工作组则拿出证据清单，结合《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，明确告知其法律义务，并提醒：“信誉是企业的根本，拖欠工资不仅损害形象，还可能面临处罚。” 经过三次面对面沟通，企业负责人态度逐渐松动。7月7日，双方坐在援助中心的调解室里。当律师将核算清晰的清单放在桌上时，企业负责人仔细核对后，终于点头：“我们愿意支付。” 短短十天，14万余元工资和补偿金全部发放到位。这场快速高效的维权，不仅解了农民工的燃眉之急，更让法治的温度照进了劳动者心里。